Apel către politicieni și autorități: Interveniți în regim de urgență pentru stoparea practicilor abuzive din CECCAR!

Stimați politicieni! Stimați reprezentanți ai autorităților! Consiliul Superior al CECCAR tace, probabil de frică! Interveniți de urgență și corectați situația regretabilă din CECCAR! Șova Robert Aurelian, prin faptele sale, aduce deservicii profesiei contabile și CECCAR!

A devenit de notorietate în CECCAR, modelul abuziv și discriminatoriu pe care Șova Robert Aurelian l-a instituit, în statutul angajaților CECCAR.

La preluarea mandatului, în 2014, Șova Robert Aurelian, a moștenit în CECCAR, un executiv solid conturat, bine pregătit profesional, oameni cu caractere înalte, respectabili, dedicați calității activității la locul de muncă, orientați către excelență, către performanță, deținători ai unui sistem de valori demn de o profesie destinată, prin natura sa, științei, independenței și eticii. Acestea au fost exigențele impuse, cu rigurozitate, moralitate și profesionalism, de către înaintașii lui Șova, din Conducerea Corpului, încă de la înființarea CECCAR. 

În anul 2016, președintele Șova Robert Aurelian, asistat de către unii președinți de filiale județene, au inițiat o campanie agresivă și manipulatoare de eliminare a salariaților Corpului, făcând numeroase victime în rândul acestora.

Totul a început prin a inventa fraude și a stabili cine sunt infractorii. A continuat cu sigilarea birourilor, dulapurilor, confiscarea stațiilor de lucru ale salariaților. A statornicit panica și teama în rândul salariaților și pentru a deveni mai convingător, amenința cu cercetări disciplinare și cu dosare penale.

Cu ajutorul unor președinți de filiale, dornici de privilegii și/sau de dezvoltarea afacerilor personale folosindu-se de funcțiile ocupate (în detrimentul celorlalți membri ai Corpului), a reușit să dezbine colectivele bine sudate, să semene suspiciunea între salariați, turnătoria unor fapte inventate, haosul, frica, debusolarea și incertitudinea. Salariații cu imagine au fost denigrați, discreditați, marginalizați, izolați, umiliți, prin manipulare și minciună. Li s-a atribuit săvârșirea unor infracțiuni imaginare, nefondate, neprobate, prin răstălmăcirea situațiilor reale.   

A continuat cu un audit extern, comandat de Șova Robert Aurelian, pentru a interoga salariații în legătură cu viața lor privată.

Sarcinile de execuție a anumitor lucrări nu erau însoțite și de precizări sau de proceduri unitare privind întocmirea. Orice variantă de lucru ar fi ales salariații, li se comunica faptul că sunt ineficienți. Situația în sine a alimentat stări tensionate între executanți și superiorii lor și a contribuit la accentuarea dezbinării, cu toții devenind, deopotrivă, victime sigure ale strategiei imorale a lui Șova Robert Aurelian.

Prin diversiune și minciună, prin manipulare, prin înscenări și provocări deliberate, puse în aplicare cu ajutorul unor oameni-unelte, Șova Robert Aurelian, a înverșunat salariații unii împotriva altora să se sfâșie între ei, astfel încât el să fie judecătorul și să îi poată elimina mai ușor, pe fiecare. Pentru a fi invizibil, Șova Robert Aurelian acționează în mod indirect, prin intermediul altor oameni, astfel încât el să nu poată fi identificat și să aibă întotdeauna rol de judecător. 

Șova Robert Aurelian nu a pierdut nicio ocazie de a-și manifesta disprețul față de salariații care au un sistem de valori diferit de al lui, apostrofându-i, jignindu-I, batjocorindu-i și umilindu-i în public, scopul lui suprem fiind acela de a-i determina să își dea demisia.

Salariați cu experiență, bine pregătiți profesional, cu imagine, trecut și rezultate confirmate, au fost victime ale strategiei imorale a lui Șova. A profitat, în mod inuman, de vulnerabilitatea fiecăruia ca urmare a unor probleme personale obiective (decese în familie, probleme de sănătate) și cu ajutorul unor președinți de filiale li s-au inventat și li s-au imputat fapte inexistente.

Sub amenințarea deschiderii de dosare penale, pentru a-și proteja sănătatea în fața abuzurilor și agresiunii, au fost nevoiți să demisioneze. Nu au avut cui să se adreseze pentru a reclama abuzurile, deoarece în anul 2017, Șova Robert Aurelian a avut grijă să modifice legea, astfel încât CECCAR să nu mai fie supravegheat în interes public, iar el să se poată manifesta ca un adevărat stăpân peste averea CECCAR.

Abuzul a continuat, neacordându-le unora dintre salariații care au demisionat, nici indemnizațiile aferente concediului de odihnă, conform legii. Nu și-a pus întrebarea dacă aceștia vor avea mijloace de subzistență necesare vieții, până la găsirea unui nou loc de muncă.

În anul 2018, pentru a-i determina pe salariați să demisioneze în masă, o data cu modificarea legislației privind includerea contribuțiilor sociale în cuantumul salariului brut, Șova Robert Aurelian a stabilit ca aceste contribuții să se acorde doar dacă salariatul are „performanță”. Nu a stabilit însă care sunt criteriile de evaluare a performanțelor și prin urmare nici salariaților nu le-a comunicat ceva în acest sens. Salariații au fost nevoiți să sesizeze ITM și numai în urma unui control al autorităților statului, aceștia au putut beneficia de salariile stabilite conform legii.

Un grup de salariați, au constituit un sindicat care a aderat la o Confederație. Urmare a presiunilor și acțiunilor de intimidare, exercitate asupra membrilor din sindicat, de către Șova Robert Aurelian, în calitate de președinte, la scurt timp, majoritatea dintre ei s-au retras, în schimbul promisiunii că în acest mod își vor salva locul de muncă.

A urmat hărțuirea conducerii sindicatului și a celor care au inițiat constituirea acestuia. Au fost cercetați disciplinar, sancționați, unora le-au fost desființate posturile în mod abuziv.

Direcția de audit intern a fost desființată slăbind în acest mod substanțial funcția de control intern a Corpului. Ulterior, sarcinile direcției de audit intern, conform reglementărilor interne ale Corpului, au devenit formale, superficiale și derizorii. Salariaților care au rămas fermi în atitudine și convingeri, li s-a creat permanent, de către Șova Robert Aurelian, un mediu nociv și dăunător, cu scopul de a-i determina să își dea demisia.

Nici la ora actuală situația nu este diferită deoarece Șova Robert Aurelian conduce în continuare, în mod ilegitim, Corpul.

Sub o falsă necesitate a reorganizării și restructurării CECCAR, profitând de contextul general al restructurărilor, Robert Șova Aurelian, dezinformează membrii CECCAR și le transmite acestora, acuzații defăimătoare și mincinoase, care nu pot fi confirmate cu probe, la adresa salariaților CECCAR. Îi dezinformează și îi minte pe membri, în numele instituției CECCAR, despre existența unui grup infracțional organizat format din salariați vizați de restructurarea posturilor, de existența unor interese opuse intereselor Corpului și al membrilor, de fraude cu baze de date, de fraude cu o marcă neînregistrată încă la OSIM (inducând în mod deliberat confuzia între marca verbală, siglă și logo), fraude ale salariaților constând în solicitarea încasării unor datorii ale membrilor în numele instituției etc.

Este rușinos pentru CECCAR și pentru profesia contabilă că i se permite lui Șova Robert Aurelian asemenea minciuni, manipulări și exagerări cu scop evident de a intimida și a induce frica în rândul avertizorilor.

În fapt, Șova Robert Aurelian, folosește o temă și un pretext de actualitate în societatea românească, pentru a mai elimina și ultimii salariați cu atitudine profesională, pe criterii subiective și de răzbunare personală. Din perspectiva lui Șova Robert Aurelian, salariații ar putea fi structurați pe modele de comportament organizațional specific viziunii lui Șova, în următoarele categorii:

Salariați „agreați”

Asemenea lectorilor „agreați”, colaboratorilor „agreați”, furnizorilor „agreați” de către Șova etc. – acești salariați îl recunosc, din 2022 încoace, ca președinte de drept (deși nu este legitim!) pe Șova Robert Aurelian, cu acceptul tacit al Consiliului Superior. Îi raportează, îl consultă, duc la îndeplinire dispozițiile acestuia, execută totul cu aprobarea lui.

Pun în aplicare fidel strategiile indirecte ale lui Șova Robert Aurelian, în raport cu salariații pe care acesta își propune să îi șicaneze, hărțuiască, umilească, fiindu-i acestuia complici. Servesc interesului personal al lui Șova Robert Aurelian și în schimb sunt recompensați substanțial, atât financiar, cât și prin alte modalități.

Complicitatea acestor salariați la deținerea ilegală a funcției de președinte de către Șova Robert Aurelian, în scopul obținerii unor avantaje personale, au produs și produc victime în rândul salariaților de bună-credință. Nu de puține ori, au fost salariați care s-au confruntat cu accentuate stări de anxietate și depresie, înțelegând că scopul evident este acela de a fi forțați să își dea demisia, sub amenințarea unor înscenări de fraude și capcane gândite de Șova Robert Aurelian. Mulți salariați au fost vulnerabilizați prin abuzuri strategic gândite și cu obiectivul clar al demisiei.

Salariați „tolerați”

Acești salariați, sub amenințarea restructurărilor, muncesc din greu, fac multe ore suplimentare neplătite, pentru a nu-l supăra pe președintele ilegitim și a-și salva locul de muncă. Efortul lor îl ajută pe acesta să ascundă efectele negative ale softurilor ineficiente implementate de Șova Robert Aurelian.

Din motive care țin de imaginea instituției și a profesiei, deocamdată nu dezvăluim cu argumente din activitatea practică, ineficiența softurilor implementate de Șova Robert Aurelian.

Acestor salariați le este frică și încearcă să se protejeze de abuzurile lui Șova, pentru a-și menține locurile de muncă plătite cu salarii stabilite în bătaie de joc.

Salariați „nesemnificativi dar importanți pentru viitorul personal al lui Șova”

Aceștia sunt în general tineri aflați la început de drum. Pe unii încearcă să îi formeze, prin intermediari, pentru a face parte din prima categorie, profitând de tinerețea și de lipsa lor de experiență.

Salariați „incomozi”

Aceștia sunt buni cunoscători ai legii de organizare și funcționare a CECCAR, fac observații, întocmesc note critice și înaintează propuneri de îmbunătățire, exprimă liber nevoia de progres și performanță, sunt adepții dialogului constructiv, vor normalitate prin legalitate. Nu recunosc, în mod deschis, autoritatea lui Șova Robert Aurelian ca președinte într-un mandat care nu îi aparține de drept.

Pe aceștia, Șova și unii foști sau actuali președinți de filială, îi tratează cu ură și dispreț. Cu ajutorul unor complici, le întind capcane pentru a-i putea cerceta disciplinar, le înscenează situații provocatoare, îi marginalizează, îi exclud de la anumite activități prevăzute în fișa postului și, în normele Corpului, îi intimidează, creează scenarii prin care să se subînțeleagă că sunt infractori, le blochează accesul la baze de date, le obstrucționează dreptul la muncă, îi denigrează sau inventează ineficiența pentru a justifica artificial restructurarea postului.

Nimeni din Conducerea Corpului, nu îndrăznește să îl contrazică în tot ceea ce spune și în tot ceea ce face, deoarece Șova Robert Aurelian amenință cu conexiunile sale înalte. Cultura organizațională implementată de acesta și acceptată tacit de către cei interesați de privilegii personale, nu are însă, nimic în comun cu sistemul autentic de valori al profesiei contabile și al CECCAR.  

Deși unii dintre avertizorii în interes public nu și-au deconspirat identitatea pentru a evita răzbunarea președintelui ilegitim și a complicilor săi, Șova îi asimilează cu salariații incomozi. Despre aceștia informează membrii, prin newsletter, în mod mincinos, că ar face publice informații care ar denigra CECCAR și profesia, în scop de șantaj, deoarece posturile lor urmează să fie restructurate.

În fapt, niciodată, avertizorii nu au denigrat CECCAR sau profesia contabilă. Au fost nevoiți să disemineze, în spațiul public, abuzurile lui Șova Robert Aurelian, deoarece în CECCAR nu îi ascultă nimeni din cauza minciunilor și diversiunii lui Șova. Nu au cui să se adreseze, deoarece Șova Robert Aurelian a modificat legea în 2017, astfel încât să o poată interpreta, în stilul ce îi e caracteristic, în interes personal și de grup. Nu insistăm asupra detaliilor legate de modificarea legii.      

Stimați politicieni! Stimați reprezentanți ai autorităților! Consiliul Superior al CECCAR tace, probabil de frică! Interveniți de urgență și corectați situația regretabilă din CECCAR! Șova Robert Aurelian, prin faptele sale, aduce deservicii profesiei contabile și CECCAR!