În Registrul Național ONG este înregistrată FUNDAŢIA ACADEMIA CECCAR cu adresa în BUCURESTI, INTR. PIELARI, NR. 1, ET. 5, SECTOR 4, număr de înregistrare 4356/B/2015, adică din anul imediat următor intrării lui Șova Robert Aurelian în primul mandat de președinte CECCAR. Prima denumire a fost CECCAR-CENTRUL DE EXCELENTA IN BUSINESS SI ECONOMIE. Conform informațiilor din…
Acuzatii
CECCAR în criză: Abuzurile se intensifică și conducerea tace mâlc
Context: De-a lungul ultimelor luni, au avut loc o serie de evenimente în cadrul CECCAR care au stârnit îngrijorare și nemulțumire în rândul celor care activează în domeniul contabilității. În articolul precedent, intitulat „Apel către politicieni și autorități: Interveniți în regim de urgență pentru stoparea practicilor abuzive din CECCAR!”, am subliniat faptul că membrii Consiliului Superior al…
Apel către politicieni și autorități: Interveniți în regim de urgență pentru stoparea practicilor abuzive din CECCAR!
Stimați politicieni! Stimați reprezentanți ai autorităților! Consiliul Superior al CECCAR tace, probabil de frică! Interveniți de urgență și corectați situația regretabilă din CECCAR! Șova Robert Aurelian, prin faptele sale, aduce deservicii profesiei contabile și CECCAR! A devenit de notorietate în CECCAR, modelul abuziv și discriminatoriu pe care Șova Robert Aurelian l-a instituit, în statutul angajaților…
Top 8 practici toxice care te forțează să-ți dai demisia din CECCAR
Context: În CECCAR nu ești concediat direct, ci ți se aplică presiuni sau tactici care te determină să-ți dai demisia singur – un proces cunoscut drept demisie forțată. 1. Intimidare psihologică constantă în CECCAR Una dintre cele mai des întâlnite tactici prin care angajații sunt forțați să-și dea demisia din CECCAR este crearea unui climat…
Apel la Consiliul Superior CECCAR să se delimiteze de Șova Robert Aurelian
Context: După o lungă perioadă de sistematizare a tăcerii impuse asupra oricărei voci critice, problemele interne ale CECCAR au început să fie expuse public. În ultima perioadă, foști și actuali angajați au transmis informații care descriu nenumărate abuzuri petrecute pe parcursul ultimilor ani. Acestea includ, dar nu se limitează la manipularea informațiilor, intimidarea personalului și comportamente…




