Site independent administrat de voluntari și avertizori de integritate din Corpul Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România
Context: În CECCAR nu ești concediat direct, ci ți se aplică presiuni sau tactici care te determină să-ți dai demisia singur – un proces cunoscut drept demisie forțată. 1. Intimidare psihologică constantă în CECCAR Una dintre cele mai des întâlnite tactici prin care angajații sunt forțați să-și dea demisia din CECCAR este crearea unui climat…
Context: După o lungă perioadă de sistematizare a tăcerii impuse asupra oricărei voci critice, problemele interne ale CECCAR au început să fie expuse public. În ultima perioadă, foști și actuali angajați au transmis informații care descriu nenumărate abuzuri petrecute pe parcursul ultimilor ani. Acestea includ, dar nu se limitează la manipularea informațiilor, intimidarea personalului și comportamente…
În urma tuturor acuzațiilor apărute în spațiul public structurile interne ale CECCAR nu își exercită atribuțiile. Comisia Superioară de disciplină nu își exercită atribuțiile legale și nu se sesizează în privința acuzațiilor grave la adresa conducerii CECCAR ajunse la cunoștința publicului larg. În toate alte situații comisia de disciplină a fost extrem de activă în a sancționa experți contabili care au făcut simple comentarii, tocmai în scopul de a intimida în manifestarea nemulțumirilor față de conducerea CECCAR.